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第三，2026年3月，类似问题再度连续出现。
此外，一方面大幅裁撤自有商业团队，另一方面全面转向轻资产运营，聚焦技术对外合作。
最后，与拥有重资产自主算力布局的互联网大厂相比，智谱还需要保持在技术与应用层的壁垒，维持在模型层的极强竞争力，才能吸引客户长期买单。
另外值得一提的是，近日，人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等五部门就规范网络招聘信息发布开展行政指导。要求智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等平台切实履行信息内容管理主体责任，确保资质审核、信息公示、内容审查、风险防控、处置管理到位，持续提升合规经营、技术防护、权益保障水平，加强网络招聘空间治理，维护求职者合法就业权益。（央视新闻）
总的来看，究竟是怎么打下来的正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。