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与此同时，他在11月接受Axios采访时表示："如果你是那种传统高智商、本应去耶鲁大学的人，拥有通用知识却不具备专业技能，那你就完蛋了。"
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从另一个角度来看，卡普发表上述言论之际，越来越多的雇主报告称，在严峻的劳动力市场中，求职者提供的技能与雇主需求之间存在差距。16至24岁年轻劳动者的失业率在12月达到10.4%，且大学毕业生中的失业率正在上升。不过卡普并不太担心。
不可忽视的是，这种转变部分源自文化革新。坎贝尔推动公司向学习型组织转型，借鉴亚马逊的经验：构建最快反馈回路的企业最可能赢得长期竞争。
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